Vision

Notre vision consiste à renforcer notre position comme chef de file régional en tant que fournisseur de services Management et produits informatiques et multimédias innovateurs. Ces innovations, notamment dans les services d’hébergements de sites Web, de serveurs dédiés et d’applications interactives 2.0, le E-learning, sont reconnues par nos clients nationaux et internationaux. Notre succès et le dépassement des attentes élevées de notre clientèle repose sur une stratégie axée sur la recherche & développement où l’innovation et la créativité occupent une place de choix.

Mission

La mission première d’Africawebcasting est d’assister les entreprises et les particuliers dans leurs choix technologiques nouvelles (’hébergement de site Web et de serveurs, de programmation, de consultation, de services de connectivités réseaux), de l’étude au conseil et Management, de la stratégie à la communication. Nous réussissons à nous démarquer face à la compétition grâce au professionnalisme et au savoir-faire de notre personnel qui reste constamment à l’écoute des besoins et des contraintes de notre précieuse clientèle par la communication et le développement de solutions leurs permettant de réussir leurs projets.

Objectif

Offrir des produits et services qui répondent aux besoins des structures de formation et autres entreprises publiques ou privées, pour le bien-être des clients.

Valeurs

Les valeurs de l’entreprise gouvernent nos activités quotidiennes et orientent nos objectifs. Elles constituent le fondement de nos méthodes de travail avec nos actifs qui sont nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs.

Nos actifs les plus précieux, nos collaborateurs, profitent d’un environnement de paix, d’occasions, de responsabilités, de convictions et de détermination à réussir. Nous veillons constamment à enrichir cet environnement dans un contexte de communication efficace. Voici les valeurs qui forgent la philosophie d’Africawebcasting :

  • Respect :
    Nous nous engageons à respecter nos clients, collaborateurs, fournisseurs et partenaires en donnant de l’information juste et en agissant avec intégrité.
  • Priorité à la clientèle :
    Nous accordons la priorité à la clientèle en lui offrant des solutions et des services efficaces, dynamiques et innovateurs.
  • Esprit de décision :
    Nous prenons des décisions reposant sur la meilleure analyse de la situation en considérant l’avis des autres et la volonté d’agir.
  • Attitude positive :
    Nous sommes une équipe dynamique et passionnée par notre travail. Notre attitude positive repose sur la relation entre les collaborateurs, la réalisation d’objectifs et la satisfaction de la clientèle.
  • Environnement :
    Depuis notre création en 2011, nous avons l'environnement à cœur. Avec plus de 70% de nos envois à notre clientèle faits par courriel, nous préservons l'écosystème en réduisant considérablement l'usage de papier au sein de notre entreprise. Ensuite dans le secteur agricole où nous intervenons, nous faisons de l’agriculture bio, avec de substances organiques comme engrais (bouses de bœufs, la fiente de volaille, l’engrais vert, etc.) et une culture très peu mécanisée.

Voici quelques-uns de nos clients satisfaits :

  • Agence Nationale de l’Aquaculture ;
  • Ministère de la Gouvernance Locale, du Développement et de l’Aménagement du Territoire ;
  • Cabinet d’expertise comptable TEREX Sénégal ;
  • Télévision Nationale bissau-guinéenne ;
  • Ministère de la Communication bissau-guinéenne ;
  • Port Autonome de Nouadhibou en Mauritanie ;
  • Office National de Formation Professionnelle (ONFP) ;
  • Clinique Providence et plusieurs autres entreprises satisfaites de nos services.

Organisation et fonctionnement

Organigramme

Nous sommes une organisation apprenante, une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu’elle acquiert, individuellement mais surtout collectivement. Plus qu’un modèle, une organisation apprenante est un état d’esprit. Pour réussir, il est essentiel de partager et de porter cette nouvelle dimension managériale, caractérisée par un apprentissage au moyen de boucles d’améliorations au plus près des équipes. « Afriwebcasting » vous accompagne dans la réflexion et l’action : Différents types de leviers sont proposés pour réduire les dysfonctionnements et progresser en s’appuyant sur une articulation forte avec les situations de travail dans une démarche collective de confrontation :

  • le développement des compétences,
  • l’amélioration de l’interfonctionnement entre 2 ou plusieurs équipes,
  • l’amélioration des processus, des produits ou du SI.
Quelques principes de mise en œuvre de cet apprentissage :
  • la résolution de problèmes en équipe ou groupe,
  • l’expérimentation à travers des projets d’améliorations choisis, des expériences pilotes,
  • apprendre avec les autres (personnel, clients, partenaires, fournisseurs, …),
  • transférer les connaissances.

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